Forfait mobilités durables (FMD) vélo : le guide employeur et salarié

Le forfait mobilités durables (FMD) est une aide financière que votre employeur peut vous verser pour vos déplacements à vélo. Jusqu'à 600 € par an, exonérés de charges. Et pourtant, seuls 20 % des salariés éligibles en bénéficient, faute d'information. Une animation vélo smoothie pour la mobilité durable à Saint-Mandé valorise bien cette même démarche employeur.

Selon le ministère de la Transition écologique, le FMD est l'un des leviers les plus efficaces pour encourager le vélotaf en entreprise. Voici tout ce qu'il faut savoir, côté salarié et côté employeur. Une animation vélo smoothie pour la mobilité durable à Saint-Maur-des-Fossés valorise bien cette même démarche employeur.

Beaucoup d'entreprises couplent le FMD à nos actions de sensibilisation à la mobilité vélo pour ancrer ce changement d'habitude sur la durée. À Clichy, les collectivités vont plus loin en proposant aussi notre service SRAV écoles et collectivités à Clichy aux agents municipaux et aux scolaires.

Même sous la pluie, le vélotaf par temps de pluie reste possible avec le bon équipement. La page pour rouler à vélo à Draveil présente les aménagements de la commune et nos séances.

Dans les Hauts-de-Seine, notre stage SRAV écoles et collectivités à Malakoff forme les enfants de 6 à 11 ans à circuler à vélo en sécurité, à la demande des écoles et de la collectivité.

Dans le Val-d'Oise, Bezons applique le même principe côté scolaire : notre dispositif SRAV écoles et collectivités à Bezons initie les enfants aux règles de circulation à vélo pendant que les agents municipaux demandent leur FMD pour les trajets domicile-travail.

Qu'est-ce que le FMD ?

Le forfait mobilités durables, créé par la loi d'orientation des mobilités (LOM) de 2019, permet à l'employeur de prendre en charge les frais de déplacement de ses salariés qui utilisent des modes de transport « vertueux » : vélo (personnel ou en location), covoiturage, transports en commun (hors abonnement), trottinette, autopartage. Pour les trajets combinant vélo et transports en commun, mieux vaut connaître les astuces pour un vélo pliant en intermodalité.

Le FMD n'est pas un remboursement de frais réels : c'est un montant forfaitaire versé sur attestation du salarié. Une animation vélo smoothie pour la mobilité durable à Sèvres valorise bien cette même démarche employeur.

Dans le Val-de-Marne, la ville de Villejuif propose de son côté nos formations SRAV écoles et collectivités à Villejuif pour apprendre aux enfants et aux agents à circuler à vélo en sécurité, en complément du FMD versé par les employeurs locaux.

Plus au sud, dans les Hauts-de-Seine, nos ateliers SRAV écoles et collectivités à Châtenay-Malabry accompagnent également les classes et les agents territoriaux avant leur première demande de FMD vélo.

Dans les Hauts-de-Seine également, nos sessions SRAV écoles et collectivités à Fontenay-aux-Roses couvrent les mêmes bases de sécurité à vélo, utiles avant de se lancer dans le vélotaf.

Encore faut-il que le trajet domicile-travail reste faisable à vélo. Notre article détaille jusqu'à quelle distance le vélotaf reste raisonnable au quotidien. Cela vous aide à juger si le FMD s'applique à votre trajet. Choisir un bon itinéraire sécurisé pour aller au travail fait aussi la différence sur ce trajet. Pédaler pour ce trajet quotidien apporte aussi des bénéfices bien au-delà du portefeuille, comme le détaille notre guide sur les effets du vélo pour perdre du ventre.

Dans le Val-d'Oise, Sarcelles a mis en place un dispositif similaire avec notre programme SRAV écoles et collectivités de Sarcelles, un bon complément au FMD pour les agents territoriaux qui pédalent au quotidien.

Franconville suit la même logique : notre action SRAV écoles et collectivités à Franconville prépare les scolaires à la circulation à vélo et oriente les agents municipaux vers le FMD proposé par leur collectivité.

Dans le Val-d'Oise, notre module SRAV écoles et collectivités à Ermont prépare de la même façon les classes et les agents territoriaux à circuler à vélo en sécurité.

Le vélo de fonction et son avantage en nature suivent une autre logique fiscale. Le FMD, lui, reste une allocation forfaitaire simple, versée sur simple attestation. La page pour apprendre à rouler à vélo à Grigny décrit les aménagements du secteur et nos séances.

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Vous êtes RH ou dirigeant ?

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Montant et conditions en 2026

D'après service-public.fr et l'URSSAF, voici les règles actualisées :

Point clé : le FMD est cumulable avec la prise en charge employeur de l'abonnement transport (50 % du Navigo). Mais le total exonéré est plafonné à 900 € par an. Exemple : si votre employeur rembourse 505 € de Navigo (50 % de 1 010 €), vous pouvez toucher jusqu'à 395 € de FMD vélo en exonération.

Comment en bénéficier en tant que salarié

Trois étapes :

1. Vérifiez si votre entreprise propose le FMD : demandez aux RH ou consultez l'accord d'entreprise / la convention collective
2. Remplissez l'attestation sur l'honneur : elle certifie que vous utilisez le vélo pour vos trajets domicile-travail (pas de justificatif kilométrique demandé)
3. Le FMD est versé : soit mensuellement (avec le salaire), soit annuellement, selon la politique de l'entreprise

Si votre entreprise ne propose pas le FMD, vous pouvez en faire la demande auprès de votre CSE ou de votre direction. C'est un avantage social qui ne coûte rien à l'entreprise (exonéré de charges) et qui améliore le pouvoir d'achat. Le FMD reste aussi accessible aux salariés qui se déplacent avec un vélo adapté, un sujet que nous détaillons dans notre guide sur les vélos adaptés type handbike et tandem.

Comment le mettre en place en tant qu'employeur

Le FMD se met en place par :

• Accord d'entreprise (négocié avec les syndicats/CSE), recommandé
• Décision unilatérale de l'employeur (DUE), si pas d'accord
• Intégration dans le plan de mobilité employeur (obligatoire > 50 salariés)

D'après l'URSSAF, le FMD est exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu jusqu'à 600 €/an. Le coût réel pour l'entreprise est donc nul (pas de charges), c'est l'une des rares aides qui ne coûte strictement rien à l'employeur. Les salariés qui reprennent le vélotaf plus tard dans la vie trouveront des repères utiles dans notre guide sur le vélo pour rester actif après soixante ans.

Pour déployer une stratégie complète de mobilité vélo en entreprise (FMD + vélo de fonction + flotte + formation), consultez le guide du vélo en entreprise. Pour rouler à vélo à Juvisy-sur-Orge, une page décrit le secteur et les séances que nous y proposons.

FMD vs vélo de fonction : quelle option choisir ?

Pour les petites entreprises, le FMD est la solution la plus simple. Pour les grandes entreprises, le vélo de fonction (via des prestataires comme Bee.cycle ou Zenride) combiné au FMD offre le meilleur package pour les salariés. Le vélo de fonction en entreprise mérite d'ailleurs un guide à part entière.

Autre question fréquente côté flotte auto : mieux vaut-il un vélo de fonction ou une voiture de fonction ? Notre comparatif détaille les deux options.

Pour le guide complet du vélotaf, consultez notre Guide complet du vélotaf.

Sources

• Service-public.fr : Forfait mobilités durables
• Legifrance : Loi LOM
• URSSAF : FMD
• Ministère de la Transition écologique

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