Accompagnement du plan de mobilité employeur (volet vélo)
Volet vélo des PDM obligatoires (+50 salariés)
Sur devis gratuit, réponse sous 48 h ouvrées
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Chaque projet (accompagnement plans de mobilité) est dimensionné sur mesure : nombre de participants, durée, lieu et matériel. Décrivez votre besoin, nous vous répondons sous 48 h ouvrées avec un devis détaillé et gratuit.
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Votre entreprise dépasse 50 salariés sur un même site ? La loi LOM vous oblige à mettre en place un Plan de Mobilité Employeur (PDME). On vous aide à le déployer sur le terrain. Pas juste à le rédiger.
Ce que couvre cet accompagnement
Un PDME, c'est plus qu'un document. Voici ce qu'on prend en charge :
- Volet vélo du PDME : aménagements prioritaires, stationnement sécurisé, douches, réparation sur site
- Forfait mobilités durables (FMD) : mise en place du dispositif, choix du montant, communication aux salariés
- Actions de terrain : ateliers pratiques, remise en selle, essais VAE
- Indicateurs de suivi : taux de report modal, nombre de vélotafeurs actifs, bilan CO₂
Vous n'avez pas encore fait votre diagnostic ? Notre conseil mobilité entreprise est l'étape qui précède.
La méthode en 3 étapes
Étape 1 : Cadrage et plan d'actions On part de vos données existantes : sondage trajet, plan de site. On fixe des objectifs réalistes et un calendrier.
Étape 2 : Déploiement On déroule chaque action. Aménagements, FMD, communications, formations terrain. On travaille avec vos services généraux et RH.
Étape 3 : Suivi et ajustement On mesure les indicateurs à 6 et 12 mois. Si un levier ne marche pas, on ajuste. Le PDME doit être mis à jour régulièrement. On s'en charge.
Pour qui ?
Cet accompagnement est fait pour les DRH, DAF et responsables RSE des entreprises de plus de 50 salariés en Île-de-France. Il convient aussi aux ETI qui veulent aller plus loin que l'obligation légale.
Pour un tour complet des leviers disponibles, lisez notre guide RH sur la mobilité vélo en entreprise.
Pourquoi nous confier votre volet vélo
Nos intervenants sont titulaires du CQP Animateur de mobilité à vélo (RNCP40916). C'est la qualification métier reconnue pour encadrer la mobilité à vélo. Ce n'est pas un diplôme d'État, c'est une certification inscrite au RNCP.
On accompagne des employeurs d'Île-de-France sur le terrain. Ateliers, suivi des indicateurs, ajustements d'une année sur l'autre. Pas juste un document classé dans un tiroir.
Le devis dépend de votre effectif, du nombre de sites et de l'ampleur du volet vélo. Demandez une estimation gratuite, sans engagement, voir aussi nos tarifs entreprise.
Passez à l'action
Questions fréquentes
Quelles entreprises sont obligées de mettre en place un PDME ?
La loi d'orientation des mobilités (LOM) de 2019 impose un Plan de Mobilité Employeur à toute entreprise de plus de 50 salariés sur un même site. L'obligation porte sur la rédaction du plan et sa mise à jour régulière.
Qu'est-ce que le forfait mobilités durables (FMD) et comment le mettre en place ?
Le FMD permet à l'employeur de prendre en charge les frais de trajet domicile-travail à vélo, classique ou électrique. Le montant est fixé par accord d'entreprise ou décision unilatérale, dans la limite d'un plafond légal exonéré de cotisations. On vous accompagne pour choisir le montant, rédiger la note interne et informer les salariés.
Quels indicateurs doit-on suivre dans un PDME ?
Les indicateurs clés : taux de salariés venant à vélo (avant/après), nombre de places de stationnement utilisées, part modale vélo dans les enquêtes trajets, et si applicable le bilan CO₂. On vous fournit un tableau de bord simple à mettre à jour chaque année.
Combien de temps dure l'accompagnement ?
Un déploiement complet dure en général 6 à 12 mois. Cela dépend de la taille du site et des actions retenues. Le suivi des indicateurs est ensuite annuel, au moment de la mise à jour obligatoire du PDME.
Quelle est la différence entre le conseil mobilité et l'accompagnement PDME ?
Le conseil mobilité est le diagnostic amont. On évalue le potentiel vélo de votre site, on identifie les freins, on formule des recommandations. L'accompagnement PDME, c'est l'étape suivante : on déploie les actions, on met en place le FMD et on suit les résultats dans la durée.
Le PDME doit-il être mis à jour ?
Oui. La réglementation prévoit une mise à jour régulière, au minimum tous les 3 ans, ou à chaque changement important : déménagement, hausse des effectifs, nouveau site. Notre suivi annuel des indicateurs vous permet de préparer cette mise à jour sans effort supplémentaire.
Services complémentaires
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